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本網(wǎng)訊??錦州熱電分公司圍繞打造“大唐幸福+”具體舉措，加強(qiáng)人文關(guān)懷，提升服務(wù)效能，引導(dǎo)職工與企業(yè)同向而行、共同成長。

該公司不斷健全職工訴求、研究、解決、反饋機(jī)制，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭開展調(diào)研并聽取意見，結(jié)合各自黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，深入所轄部門，聽實(shí)話、摸實(shí)情、找問題，通過個別談話、座談會、意見征集等形式開展調(diào)研，充分了解職工訴求，列出“六最”項目清單，制定切實(shí)可行的具體措施，并將工作任務(wù)具體到責(zé)任部門、責(zé)任人，定期公示項目推進(jìn)情況，充分發(fā)揮職工群眾監(jiān)督合力，確保清單內(nèi)容落地見效。

該公司堅持“四必談五必訪”職工關(guān)愛體系，對職工的婚喪嫁娶、生兒育女等實(shí)施慰問，讓職工感受到強(qiáng)烈的幸福感；建立“住院醫(yī)療互助、重大疾病、意外傷害”的保障服務(wù)體系，推動解決新能源充電設(shè)施、公寓樓值班室床品更換等職工群眾所期所盼的事項，讓職工感受到企業(yè)的關(guān)懷與愛；制定“12+N”文體活動計劃，開展職工趣味迎新春、徒步走等群眾參與度高的文體活動，有效緩解職工工作壓力。?