環(huán)境公司黨委深入貫徹落實黨的二十屆三中全會精神,緊扣“健全基本培訓(xùn)機制”要求,以“全員覆蓋、分層施訓(xùn)、閉環(huán)管理、學(xué)用轉(zhuǎn)化”為主線,推動基層黨組織培訓(xùn)工作走深走實。截至目前,系統(tǒng)內(nèi)38個黨支部、488名黨員實現(xiàn)三季度集中學(xué)習(xí)三個100%,構(gòu)建起黨員教育新格局。
該公司黨委書記掛帥成立專班,對照集團(tuán)公司方案細(xì)化12項任務(wù),配套“計劃—執(zhí)行—反饋—優(yōu)化”閉環(huán)流程,統(tǒng)一印制學(xué)習(xí)、研討、轉(zhuǎn)化、督導(dǎo)“四張表”,做到任務(wù)清單化、過程可追溯、結(jié)果可量化。
該公司領(lǐng)導(dǎo)班子5名成員以普通黨員身份下沉支部領(lǐng)學(xué)促談,示范帶動100%參訓(xùn);對輪班、出差黨員實行“線上推送+線下補訓(xùn)+一對一輔導(dǎo)”,兜底不漏一人;開設(shè)“環(huán)境云課堂”,上線微課件32門;圍繞改革攻堅、科技創(chuàng)新等主題舉辦聯(lián)合研學(xué)5場,深入一線開展“工地微課堂”30余次,形成“集中+自主+流動”互補格局。
該公司黨委組建4個列席督導(dǎo)組,對38個黨支部集中研討全覆蓋量化打分,構(gòu)建“支部自評—黨委測評—督導(dǎo)評價”模型,同步發(fā)通報、推案例、促整改,實現(xiàn)以評促學(xué)、以評促用。
同時,該公司將培訓(xùn)與“我為大唐作貢獻(xiàn)”“十五五”建言獻(xiàn)策一體推進(jìn),征集黨員建議110條,擇優(yōu)形成《學(xué)用轉(zhuǎn)化成果清單》及《“我為‘十五五’獻(xiàn)一策”項目庫》,推動成果快速落地。黨員帶頭攻堅“京津冀環(huán)境綜合治理國家科技重大專項”,自主研發(fā)“20兆瓦熱化學(xué)鏈燃燒發(fā)電成套裝備”入選國家能源局首臺(套)重大技術(shù)裝備名單,實現(xiàn)清潔能源領(lǐng)域“跟跑”到“領(lǐng)跑”的跨越。