本網(wǎng)訊 今年以來,托克托發(fā)電公司以“紅帆領(lǐng)航?卓越大唐”黨建品牌創(chuàng)建為指引,堅持“小切口”著手,持續(xù)加強(qiáng)黨的建設(shè),扎實(shí)開展宣傳思想文化品牌工作,全面推進(jìn)“五?!庇媱?,大力推進(jìn)人才隊伍建設(shè),激發(fā)青年創(chuàng)新創(chuàng)效活力。
該公司認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司關(guān)于改革深化提升工作部署,成立改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定《經(jīng)理層經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書》,組織中層干部簽訂《崗位聘任協(xié)議》《業(yè)績責(zé)任書》,結(jié)合責(zé)任狀和部門工作實(shí)際,精準(zhǔn)調(diào)整月度考核指標(biāo)、年度責(zé)任狀指標(biāo),突出年度重點(diǎn)攻堅任務(wù),確??己酥笜?biāo)科學(xué)務(wù)實(shí)。該公司完善薪酬分配機(jī)制,提高浮動工資占比到90%,新增“零違章獎勵”“技術(shù)攻關(guān)獎勵”“容量電價”等專項獎勵,提高發(fā)展戰(zhàn)略和安全生產(chǎn)類激勵額度,有效激發(fā)了干部職工干事創(chuàng)業(yè)熱情。
該公司持續(xù)鞏固主題教育成果,高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育,加大卓越文化體系宣貫力度,凝聚干事創(chuàng)業(yè)強(qiáng)大合力。該公司持續(xù)推進(jìn)黨建領(lǐng)航工程,堅持“1+7+N”工作模式,深化2024年度“黨建引領(lǐng)+”重點(diǎn)攻關(guān)項目,深化開展黨組織、黨員“區(qū)崗隊組”創(chuàng)效競賽活動,以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展?!都訌?qiáng)媒體輿論陣地管理實(shí)踐研究》獲得集團(tuán)公司2023年度黨建思想政治研究課題優(yōu)秀成果一等獎,《“361”工作機(jī)制?提升“黨建引領(lǐng)+”工作效能》獲評中國電力思想政治工作研究會優(yōu)秀案例。該公司檢修部汽機(jī)車間、汽機(jī)車間轉(zhuǎn)機(jī)一班分別獲評全國工人先鋒號、全國青年安全生產(chǎn)示范崗國家級榮譽(yù)。
該公司加大職工創(chuàng)新工作室建設(shè)力度,扎實(shí)推進(jìn)青年精神素養(yǎng)提升工程,多渠道持續(xù)加強(qiáng)融媒體建設(shè),創(chuàng)新開展職工節(jié)日慰問、新能源項目建設(shè)等專項慰問21次 ,實(shí)現(xiàn)職工文化生活再豐富,精神文明水平再提升。該公司全心全意為職工解難題、辦實(shí)事,建設(shè)職工運(yùn)行餐廳、辦公場所幸福驛站16所,實(shí)現(xiàn)辦公區(qū)域職工幸福驛站“全覆蓋”,持續(xù)提升職工獲得感、歸屬感和幸福感。
該公司大力推進(jìn)人才隊伍建設(shè),深化“夜?!迸嘤?xùn),加強(qiáng)教育培訓(xùn)系統(tǒng)的資源建設(shè)及應(yīng)用,完善人才結(jié)構(gòu),積極開展各級各類專家評選工作,建立健全企業(yè)專家人才庫。該公司開展機(jī)組自主檢修實(shí)訓(xùn)基地建設(shè),利用9號機(jī)組A級檢修機(jī)會,為來自系統(tǒng)企業(yè)的員工提供實(shí)訓(xùn),確保參訓(xùn)人員技術(shù)知識水平、現(xiàn)場作業(yè)能力同步提升。該公司開展新能源等專業(yè)專項培訓(xùn)建立有效的管理體系和績效考核體系,保障培訓(xùn)效果,不斷提升新能源人員技術(shù)技能水平。上半年,該公司1人獲評集團(tuán)公司青年科技拔尖人才;1人獲評“大唐工匠”人才稱號;1人獲大唐國際檔案技能競賽第一名;在中國能源化學(xué)地質(zhì)工會和中國職工技術(shù)協(xié)會聯(lián)合舉辦的集控值班員技能競賽中,托電榮獲團(tuán)體二等獎,1人獲個人一等獎,1人獲個人二等獎。