本網訊? ? 為深化青春建功行動,縱深推進青年精神素養(yǎng)提升工程,江西大唐國際新余發(fā)電有限責任公司通過“師徒結對”模式,推進青年職工成長步入“快車道”,引領廣大團員青年勇做新時代大唐好青年。
新余發(fā)電公司組織13位青年簽訂師徒合同,職業(yè)導師充分發(fā)揮“傳、幫、帶”作用,根據(jù)培養(yǎng)青年的特點及崗位要求,制定有針對性的培養(yǎng)計劃,幫助培養(yǎng)青年克服“本領恐慌”。培養(yǎng)計劃階段任務清晰,每月安排培訓模塊,明確應掌握的知識點和應達到的效果,通過每半月一次考核檢驗、月度一次理論考試及月度評價工作、季度一次成果評比等,使團員青年盡快實現(xiàn)理論和實踐有效銜接,適應工作崗位要求,實現(xiàn)人才隊伍建設更高質量躍升。
“師傅將自己的經驗、知識、技能傾囊相授,并注重關心我們思想上的疙瘩和工作中的疑惑,幫助我們快速掌握崗位技能,開啟人生新篇章。”通過“師徒結對”,青年盧瑤迅速提高崗位適應能力和技術技能水平,收獲了集團公司2023年優(yōu)秀共產黨員稱號。